9月3日，中核二四召開技術質量職系集體學習研討會議，深入學習黨的二十屆三中全會精神，研討落實舉措。公司總經理、黨委副書記李兵參加會議。

　　會議重點學習了黨的二十屆三中全會中涉及科技創新和質量管理相關內容，部署了技術質量職系貫徹落實全會精神的多項舉措；李兵作《以科技創新激活公司發展新活力》專題授課；與會人員結合公司技術質量工作實際交流了學習體會。

　　會議強調，要堅持系統思維，進一步強化科技創新體制機制改革，著力構建與市場高度匹配的技術質量管理體系，全力防范化解重大技術質量風險，切實做好研發源端做實、設計施工融合、專業技術融合、總部賦能和基層減負等重點工作，以科技創新賦能從產業鏈建設到價值鏈建設轉型，為公司高質量發展保駕護航。

　　會議要求：

　　一是持續深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神。要提高政治站位，確保將習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署落實到提升公司核心競爭能力的整體進程中，持續以科技創新引領激發高質量發展新動力，更好地增強公司核心功能。

　　二是做好頂層設計，改革優化科技質量機制體制。要從公司層面完善科技創新及質量管理體系，堅持以制度建設為主線，總體謀劃、破立并舉、先立后破，推進各業務板塊質量管控體系優化；同時，強化領導以身作則，提高制度程序執行剛性，加大科技質量正向獎勵力度，激發全員科技創新及質量提升潛力。

　　三是強化職系人才能力培養，打造高素質人才隊伍。要以公司人才培育大綱、專項培訓方案為引領，開展影子培訓、輪崗鍛煉、掛職培育等，強化技術質量專業帶頭人、科技領軍型人才等人才庫建設，打造高素質核心人才團隊。

　　四是強化支部建設，推進“黨建+創新”深度融合。要有效發揮總部科質部黨支部的策劃引領、支持服務作用，統籌協調好公司科技質量資源，以“做成事”為目標，真正做到“走在前，做示范”，帶動職系為推動公司轉型升級貢獻科質力量。

　　公司領導熊柏林、副總師級，總部部門/管理中心和各單位有關人員共94人參加會議。